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俗话说的好一个筷子好折断,十根筷子不折断,只要齐心协力,定能成功,因此深圳市腾辉炫星电子科技有限公司作为一个生产力的团体更加注重企业员工凝聚力,一个企业的奋斗不紧紧是一个老板,更多的是一个几十人的团体,如何维护一个团体有效的发挥自己的能力,如何合理的分配劳动成果,是深圳市腾辉炫星电子科技有限公司非常慎重的问题.
为了增加公司人员的凝聚力与团队意识,我们做到了建立有效的人性奖罚管理制度,让有所懒惰之人付出他的应有的处罚,如果员工表现好了就奖励,认真工作者都有对应的奖励;同时我们积极发挥员工的特长,衡量员工的要求,根据员工的性质来安排岗位;还有我们有员工基金,根据员工的工作时间与在工作期间的表现来建立一套信用体系,如果员工家庭有突发情况,企业根据员工的申请以及信用情况给予相关的支持,还有节日慰问品等。在一定的影响下,深圳市腾辉炫星电子科技有限公司的人员稳定,只有稳定的企业才能很好积累企业文化以及企业经验,俗话也说,家有一老,如有一宝,一个企业就是一支军队,只有团结稳定的军队才可以在商场上战胜对方。
因此除了人员员工的经验,还有员工的凝聚力都是企业的一大法宝