一个国家想要富强起来,一副好的国家管理制度和政策是至关重要的。同样道理,企业的发展当然就离不开好的管理。有人说,为什么要实行管理制度呢?自由一点不是很好吗?
试想一下,如果一个企业里的员工们都如同一盘散沙,这给人一种什么样的企业形象和工作态度?相反,如果大家是像拧成的一股绳子,这种效果是天地之差。自由轻松点固然是好,但得有个度,要在合理的范围内才说得过去。
自厂里开展工作以来,公司通过不断留意,也在慢慢地加强和改善管理制度。而公司现在的这套人性化管理制度赢得很好的效果。
公司里的管理人员在工作过程中没有过于严肃的面孔,不会摆那些“高官架子”,而是很友好的态度,给人一种随和、平易近人的感觉,而在台下,公司里设有茶水间,工作之余大家可以坐在一起品茶聊天,就像好朋友那样倾诉心肠,使得彼此的心的距离越来越近,这种深入民心、了解民意的方式不失为好计策。在这种制度之下,员工们也都拥有更好的工作热情和状态,都在做好自己的本分。这样一来,生产线上的效率又提高了,效益也就更进一层。公司的全体人员同心合力,努力做好各自的任务,不过硬化的管理更是拉近距离的桥梁。相信这种开心做事的方式会使公司的业绩达到如''芝麻开花节节高''般的喜人结果!
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